קבוצת NEW GONOW, שבעבר נקראה GONOW Automobile, נוסדה בשנת 2003 כאחת מהחלוצות והעוסקות בתעשיית הרכב המקומית בסין. בשנת 2010, החברה חברה לקבוצת GAC להקמת GAC GONOW, שהייתה חלוצה במודל כלכלי מעורב בין חברות בבעלות ממשלתית לפרטית. בשנת 2016, NEW GONOW הוקמה רשמית, תוך התמקדות מדויקת בשווקים נישתיים והתמקדות בהרחבה במגזר רכבי הפנאי (RV) וכלי רכב מסחריים באנרגיה חדשה. מאז הפכה לחלוצה במודל השרשרת התעשייתית המלאה לשווקי נישה של רכב.

מטה הקבוצה ממוקם באזור פודונג החדש בשנגחאי, מרכז פיננסי בעל שם עולמי. הפעילות שלה משתרעת על שלושה מגזרים מרכזיים: ייצור רכב חכם, תפעול רכב ומימון רכב. הקבוצה, המצוידת במתקני ייצור חכמים מובילים בתעשייה, מרכזי מחקר ופיתוח ומרכזי תפעול אינטרנט, מחויבת לחקירה מעמיקה בתחום "אינטרנט + רכב". באמצעות פיתוח ותפעול עצמאי של פלטפורמות אינטרנט כמו 'Quyexingqiu' ו-'Binghuodi', היא הפכה לכוח פורץ דרך בקרב יצרניות הרכב המקומיות הנכנסות לתחום האינטרנט.

מבחינת ייצור ותכנון, הקבוצה מפעילה בסיסי ייצור מתקדמים הן בסין והן בחו"ל, כולל טונגשיאנג וטאיג'ואו במחוז ג'ג'יאנג, שיאן במחוז הוביי, שאנגצ'יו במחוז הנאן, ובסיס הייצור החכם של מלבורן באוסטרליה. במקביל, הקבוצה משלבת באופן מתמיד משאבים גלובליים פרימיום, ומקימה שותפויות אסטרטגיות עם מותגים מקומיים ובינלאומיים ידועים ומוסדות מחקר ופיתוח כגון אוניברסיטת שנגחאי ג'יאו טונג, אוניברסיטת RWTH אאכן ו-Hobby Motorhomes. זה יצר פריסה אסטרטגית הכוללת סינרגיה מקומית-בינלאומית ותמיכה הדדית אזורית, המספקת תמיכה טכנולוגית חזקה ותחרותיות שוק לפיתוח הקבוצה.

הקבוצה מחזיקה בנחישות במשימתה התאגידית של "בניית רכבים איכותיים למשפחות שלנו", דבקה בערכי הליבה של "לקוח תחילה, שביעות רצון העובדים" ומתקדמת בהתמדה לעבר חזונה של "להפוך לספק שירותי שרשרת ערך מלאה בשווקי נישה של רכב." באמצעות מוצרים ושירותים יוצאי דופן, הקבוצה זכתה להכרה ותמיכה רחבה מכל מגזרי החברה. היא זכתה להוקרות רבות, ביניהם "ארגון הבסיס הלאומי לייצוא רכב", "סימן מסחרי מוכר", "הייטק אנטרפרייז", "עשרת מותגי הקרוואנים המובילים בסין" ו"דגם הקרוואנים הטוב ביותר באוסטרליה".

בהסתכלות קדימה, קבוצת NEW GONOW תמשיך להעמיק את ההשקעות בטכנולוגיה, פיתוח שוק ושירותים. בהנחיית חשיבה אינטרנטית ובשילוב מודל הכלכלה המשותפת O2O, נתיישר עם נושאי הפיתוח של "כלכלה חדשה", "תשתיות חדשות" ו"מגמות צרכניות חדשות." נרחיב באופן מתמיד את מודל הפיתוח של שרשרת התעשייה המלאה שלנו לרכבי פנאי ורכבים מסחריים באנרגיה חדשה, תוך מענה מדויק לצרכים האישיים של הלקוחות תוך הובלת חדשנות בשווקי נישה לרכב.

קבוצת ניו גונו מאמצת בנחישות את הפילוסופיה המרכזית של "מיזם מונע תרבות", ומתייחסת לפיתוח תרבות ארגונית כעמוד יסוד לצמיחה בת-קיימא ולשיפור היכולת התחרותית. הקבוצה לא רק שואפת למצוינות בפעילותה, אלא גם משקיעה משמעותית כדי להעלות את רמת המורכבות התאגידית והכוח הרך שלה. לשם כך, ניו גונוב הצטיידה במתקני פעילות פנימיים וחיצוניים מתקדמים, מה שהופך את הבריאות והחיוניות לתכונות ייחודיות של עובדיה. בתחום התרבותי, הקבוצה מארגנת באופן שגרתי מגוון אירועי ספורט והקימה באופן חדשני פסטיבל מיומנויות ותרבות, המספק לעובדים במה בולטת להציג את כישוריהם.

יתרה מזאת, התרבות הארגונית של הקבוצה חורגת מעבר לתשומת הלב לאיכות החיים החומרית של העובדים, אל מחויבות עמוקה למענה לצרכיהם הרוחניים והרגשיים. אנו מאמינים שכאשר עובדים עובדים וחיו בסביבה שמטפחת גם את הגוף וגם את הנפש, משתחררות יצירתיות ולכידות רבה יותר, ומניעות יחד את קבוצת ניו גונו לגבהים חדשים של הישגים.